Palliatief verlof

Palliatief verlof is volledige of gedeeltelijke loopbaanonderbreking om palliatieve zorgen toe te dienen. Onder palliatieve zorgen verstaat men elke vorm van bijstand (medisch, sociaal, administratief en psychologisch) en verzorging van personen die lijden aan een ongeneeslijke ziekte en die zich in de terminale fase van hun leven bevinden.

Met het palliatief verlof kunt u uw werk volledig of gedeeltelijk onderbreken:

• ofwel volledig gedurende 1 maand (verlengbaar met 1 maand)
• ofwel gedeeltelijk gedurende 1 maand (verlengbaar met 1 maand)
• met 1/5 als u voltijds tewerkgesteld bent
• tot een halftijdse betrekking als u minstens 3/4 tewerkgesteld bent

• voor de meeste werknemers in de privé-sector
• werkt u in de openbare sector of in een autonoom overheidsbedrijf, neem dan contact op met uw personeelsdienst om na te vragen of u ook palliatief verlof kunt opnemen
• u moet een attest van de behandelende geneesheer van de patiënt voorleggen dat verklaart dat u bereid bent palliatieve zorgen te verstrekken

Lees de brochure Focus op loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof.

• het verlof: bij uw werkgever of administratie
• de onderbrekingsuitkering: bij de RVA

U overhandigt aan uw werkgever een aanvraagformulier met een attest van de behandelende geneesheer van de persoon die palliatieve zorgen nodig heeft. Uw recht op palliatief verlof gaat in op de eerste dag van de week die volgt op de week dat u het attest aan uw werkgever hebt overhandigd.

Om een onderbrekingsuitkering te ontvangen moet u een aanvraag indienen bij de RVA. De aanvraagformulieren zijn beschikbaar op de website van de RVA (kies documentatie - formulieren) of via een RVA-kantoor:

• formulier C61SV als u werkt in de privé-sector, de openbare sector of de sector van het onderwijs
• formulier C61 OB-SV als u werkt in een autonoom overheidsbedrijf

Het ingevulde aanvraagformulier moet u binnen de twee maanden terugsturen naar de dienst loopbaanonderbreking van het RVA-kantoor.

Na een eerste maand kunt u uw aanvraag met een maand verlengen volgens dezelfde procedure.

Bij overlijden van de patiënt vóór het einde van uw loopbaanonderbreking, kunt u in loopbaanonderbreking blijven tot de voorziene datum of het werk al eerder hervatten.

(1) Als u uitsluitend samenwoont met één of meerdere kinderen waarvan minstens één ten laste is

(bedragen geldig sinds 1 maart 2009)

Si vous désirez obtenir plus d'informations sur ce produit, prendre rendez-vous ou faire une remarque à propos de ce produit, cliquez ici